Gestaltterapeut Asker
Samtaler for ansatte og ledere
En trygg samtalepartner når arbeidshverdagen blir krevende
Arbeidslivet kan være både meningsfullt og utfordrende. Noen ganger kan det være nyttig å snakke med en ekstern og nøytral samtalepartner - en som kan bidra til å sortere tanker, få nye perspektiver og finne veien videre.
Jeg tilbyr individuelle samtaler for ansatte og ledere som opplever belastinger, utfordringer eller situasjoner de ønsker å håndtere på en bedre måte.
For ansatte
Det kan være mange grunner til at en ansatt ønsker en samtale.
Det kan handle om stress og belastning, vanskelige relasjoner. høye krav, endringer på arbeidsplassen, usikkerhet, manglende grenser eller utfordringer med å få arbeid og privatliv til å henge sammen.
I samtalen får du et rom hvor du kan stoppe opp og sette ord på det som skjer. sammen utforsker vi hva du trenger, hva som står i veien og hvilke muligheter du har.
For ledere
Lederrollen innebærer ofte mange krav og forventinger- Som leder skal du ivareta både medarbeidere, resultater og virksomhetens behov - samtidig som du skal stå stødig selv.
Samtalene kan blant annet handler om krevende personalsituasjoner, kommunikasjon, grenser, konflikter, stress, selvledelse eller situasjoner der du kjenner behov for å sortere tankene sammen med en nøytral person.
Målet er ikke å gi ferdig svar, men å skape et rom for refleksjon og støtte til større klarhet i situasjonen du står i.
Hva kan vi snakke om?
Samtalene tilpasses den enkelte og situasjonen.
Eksempler kan være:
-
Stress og belastning
-
Vanskelige samtaler
-
Relasjoner og samarbeid
-
Grenser og forventninger
-
Konflikter og uenigheter
-
Endringer på arbeidsplassen
-
Selvledelse og egne behov
-
Å stå i krevende perioder over tid
En ekstern og nøytral samtalepartner. Som ekstern samtalepartner kan jeg tilby et annet rom enn det som finnes i den daglige arbeidshverdagen.
Her er det mulig å snakke åpent om det som oppleves vanskelig, uten at jeg er en del av virksomheten eller arbeidsmiljøet.
Jeg møter deg med respekt, nysgjerrighet og faglig trygghet, og tar utgangspunkt i det som er viktig for deg og situasjonen du står i.
Samtalene kan tilbys som en individuell ressurs for ansatte og ledere, enten som enkeltsamtaler eller som et avtalt samtaleforløp.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om hva som kan passe for deres virksomhet.
Ønsker dere en ekstern samtalepartner for ansatte eller ledere?
Ta kontakt for å høre mer.